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11 abril 2011

Preguntas, preguntas y más preguntas


fabadiabadenas_preguntas
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El  pasado 6 de abril, tuve ocasión de asistir a unas charlas dentro del VII Encuentro de Neurociencias, en el que diversas empresas tecnológicas expusieron sus productos y servicios, con el fin de poder estrechar lazos entre la madre "ciencia" y el padre "mercado".
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Uno de los ponentes comenzó su intervención contándonos una anécdota. Esta se refería a un encuentro que se produjo entre un mendigo y un ejecutivo de Wall Street.
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El calor en Wall Street era sofocante, el gentío y el tráfico a esas horas, hacía que el circular por allí fuese una odisea. Apostado frente al Trump Builiding, un mendigo observó a un ejecutivo, de porte elegante pero con aspecto circunspecto y algo estresado. El ejecutivo se estaba acercando al lugar en donde el mendigo se encontraba. Al llegar a su posición, el mendigo le hizo una pregunta:
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- ¿De dónde vienes?
El  ejecutivo miró hacia abajo, pero no le hizo el menor caso.
Ante la indiferencia del ejecutivo, el mendigo le lanzó una segunda pregunta:
- ¿A dónde vas?
En esa ocasión, el ejecutivo movió la cabeza, en clara señal de desagrado.
Ya, cuando el ejecutivo se estaba alejando, el mendigo le soltó la última de sus preguntas:
- Y, ¿qué vas a hacer?
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Al oír la última pregunta, el ejecutivo se detuvo, volviendo tras sus pasos hasta llegar a la posición en la que se encontraba el mendigo, y le dijo:
- Oye, ¿cuánto te sacas aquí al día?
- 10 $ -contestó el mendigo-.
A lo que el ejecutivo, sin pensárselo, le respondió:
- Te ofrezco 100$ al día, si todos los días cuando entre por las mañana en mi oficina, me haces esas tres preguntas...
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Desconozco como acaba la historia. Entiendo que el mendigo aceptaría la proposición del ejecutivo de buena gana. ¿La moraleja de la historia?... precisamente esa. Hacerse preguntas. Porque haciéndote preguntas, puedes obtener respuestas.
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Dicen por ahí, que el 80% de una buena respuesta está en una buena pregunta. Yo por si acaso lo intento. Llevo una temporada en la que me fuerzo a hacerme al menos una pregunta o idea cada día. Algunas las contesto o las hago. Las que no, las guardo-escribo. Como dice el refrán; "lo que se escribe, se lee..."
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Quizás, dentro de un tiempo sea capaz de responderlas o de hacerlas. Os animo a que vosotros también os formuléis preguntas.
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Buena Cortesía

18 enero 2011

Tirar del hilo


fabadiabadenas_madeja
La semana pasada estuve tomando una cerveza con un compañero después del trabajo. Hacía bastante tiempo que no hablábamos de otras cosas que no fueran trabajo. En aquella ocasión departimos sobre nuestras aficiones, sobre lo que nos gustaría hacer y sobre lo que hacemos para que lo anterior se cumpla.
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En uno de esos intercambios, me dijo: 
- Sí. Es verdad. Yo me planteo hacer muchas cosas, pero a veces tengo la sensación de que no me cunde.
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Yo le respondí que efectivamente hay ocasiones en las que uno siente, que aquello que se propone no se materializa, o no "rinde" tanto como uno quisiera. Le puse como ejemplo mi caso. Ese mismo día yo no había dibujado. ¿Eso quiere decir que no dibujo?. Si nos basamos en un espacio temporal tan corto -un día-, la respuesta como hemos visto es absoluta; SI o NO.
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Para evitar lo anterior y no llevarnos un "chasco", debemos hacer ése análisis en espacios de tiempo mayores. Ellos nos darán la información de una manera más real. Recordando la cita de San Francisco de Asís usada en el "post" anterior, al cabo de un tiempo, te puedes encontrar haciendo cosas....impensables. Eso sí, hay que darse cierto tiempo...
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"Comienza haciendo lo que es necesario, después lo que es posible y de repente, estarás haciendo lo imposible..."
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Para refrendar lo anterior, y sin ánimo de petulancia, deciros que he sido invitado a participar como colaborador en nuevo blog. Ya son cinco, más Cortesía. Como refleja la frase de San Francisco, ni por asomo me imaginaba cuando empecé a escribir allá por el 2007, lo que me iba a deparar el ¿destino?.
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En "Ladrones de Cuadernos", colaboraré en temas relacionados con el dibujo y el mundo del cuaderno. En mi primer post, tuve que hacer una repaso de mis actividades y presentarme ante los miembros, y como podréis leer, todo empezó con una expresión. El resto es cuestión de días, días y días. Si me hiciera de nuevo la pregunta ¿dibujas?, la respuesta sería ¡SI!. 

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Buena Cortesía

05 enero 2011

Píldora 2. Actitudes de los profesionales más cualificados (II)


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¿Qué tal?. ¿Empezáis a notar mejoría?. Os dejo la segunda dosis.

5. Creatividad
Los profesionales con potencial son en general, personas muy creativas. Necesitan poner en práctica su talento teniendo constantemente nuevas ideas que necesitan expresar. Esta creatividad en muchos casos no suele estar relacionada con su actividad principal, pero sí con mejoras generales de la organización y de la productividad. Desgraciadamente, en muchas ocasiones, los líderes desconfían y hacen oídos sordos a posibles soluciones operativas venidas de personas con menor rango.

6. Ganas de triunfar
Por encima de todo, lo que caracteriza a un potencial con desarrollo y con actitudes positivas son sus ganas de triunfar y destacar en aquello que hace. Son profesionales con altas miras, con proyectos de vida aspiracionales, y que buscan la excelencia en aquello que emprenden. Son personas intuitivas y racionales que siempre van a más.

7. Creador de oportunidades
No suelen ser personas conformistas, por lo que buscan constantemente nuevos retos o proyectos que emprender. En este sentido, son creadores de oportunidades natos. Las empresas suelen obviar este tipo de comportamientos porque los consideran fuera del "core business", pero las organizaciones que integran en sus modelos de negocio las oportunidades generadas de manera paralela suelen estar más conectados con el entrono, y tienen una mayor capacidad de adaptación. Puede resumirse en una actitud abierta a lo nuevo y a lo diverso.

8. Inteligencia práctica
La inteligencia práctica tiene mucho que ver con la capacidad de no sobre dimensionar los hechos, y aportar el valor que cada proyecto requiere. Los potenciales suelen saber cuál debe ser su papel son que nadie se lo diga, se adaptan rápidamente a los cambios, y suelen contar con una sabiduría práctica bien desarrollada.

9. Motivación por el trabajo
Por último, otra actitud en la que destacan es una alta motivación por el trabajo. Esto no significa que sean los últimos en irse o los primeros en llegar a la oficina, sino que su trabajo les apasiona, y no les importa echar más horas o destinar más recursos para empujar los proyectos.



Buena Cortesía
Del libro "La mejora del retorno de la vida". Luis Huete

03 enero 2011

Píldora 1. Actitudes de los profesionales más cualificados (I)



fabadiabadenas_vitaminas

Empezamos una nueva sección en Cortesía bajo el título de Píldoras. Las píldoras de Cortesía serán bocados de conocimiento extraídos de las lecturas que vayan cayendo en mis manos. ¿El fin?. Compartir si cabe, todavía más.

Intentaré suministrarlas para  diversas patologías: Management, Innovación, Gestión personal, Coaching, Estrategia, etc. 

Viendo las fechas que son -en las que todos nos planteamos nuevos propósitos para este año-, mi primera píldora nos sugerirá como podemos potenciar nuestras cualidades si queremos parecernos a los llamados "profesionales con alto potencial". Serán dos dosis. La segunda se suministrará al cabo de 48 horas.

¿Qué cualidades debo tener para ser considerado un profesional con alto potencial?

1. Madurez y estabilidad profesional
Las personas con una actitud proactiva suelen ser personas que aparentan tener una madurez superior a la edad o categoría profesional en la que trabajan. Saben lo que quieren y no tienen miedo a expresar opiniones. Suelen tener un criterio profesional acertado, y dependiendo de la naturaleza de su trabajo, les gusta mostrar ese conocimiento o madurez en las labores que realizan.

2. Energía
Las personas con alto potencial suelen desbordar energía, y contagiarla al resto de personas con las que colaboran. Son personas pasionales que les gusta su trabajo y no dudan en incrementar sus esfuerzos de manera natural si la tarea así lo requiere. Son personas que no necesitan un "empujoncito" pues ellas mismas tienen capacidad de automotivación para sacar adelante sus retos.

3. Sintonía con colegas
Una actitud que favorece el rendimiento es sin duda sentirse en sintonía con el lugar que se ocupa y con el entorno que nos rodea. El personal con alto potencial de desarrollo se interesa por el avance profesional de sus pares, y se sienten en sintonía con ellos. No tienen problemas a la hora de compartir e intercambiar experiencias y conocimientos y agradecen de vez en cuando pensar "fuera de la caja". Crecen en la medida que crecen las personas que les rodean. Cuanto más cualificados son los colaboradores, más sintonizan con ellos.

4. Deseo de ayudar a los demás
El deseo de ayuda a los demás es sintoma de una empatía saludable y de alimentar los proyectos vitales con deseos emocionalmente sostenibles en el medio plazo. Las personas con potencial y actitudes positivas en la vida suelen destinar parte de su tiempo a ayudar a otros colaboradores que no cuentan con su conocimiento.

5. Honestidad
Una actitud de colaboración y desarrollo personal es incompatible con el engaño o la farsa. Las personas con potencial de desarrollo suelen tener por lo general una escala de valores muy estables que pocas veces cambian por las circunstancias del entorno. Suelen ser personas honestas a las que no les da miedo decir lo que piensan, pues saben de su talento y saben que su criterio no es absurdo ni fruto de una "incontinencia emocional". Prefieren a líderes transparentes que les muestren las complicaciones de los proyectos y sean sinceros con ellos. Optan por ser fieles a líderes que muestran una debilidad natural antes que una perfección postiza.

Buena Cortesía
Del libro "La mejora del retorno de la vida". Luis Huete

03 septiembre 2010

Libro: Coaching para el Exito

¿Coaching?. Siempre que oía éste anglicismo, pensaba que se trataba de una nueva moda pasajera o un nuevo invento "sacaperras". Pero mi opinión cambió éste verano tras la lectura de un artículo dominical. Recuerdo sentado en la terraza de la playa, la lectura del siguiente pasaje:

"Imagine que discute con su acompañante sobre el restaurante al que va a cenar. Finalmente, cede y decide ir al que propone su cónyuge, que resulta ser un desastre de comida y servicio. Ante eso, cabe restregarlo con fruición, o relajarse y disfrutar de la velada.

El 75% preguntado, afirma que haría lo primero, aunque son conscientes de que deberían hacer lo segundo..."
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Esa mera explicación, hizo interesarme por el coaching. Así que me acerqué a la librería y de entre los títulos existentes, me quedé con éste.
Todos los atletas olímpicos cuentan con un entrenador deportivo. ¿Te imaginas lo mucho que mejoraría tu rendimiento y tu grado de éxitos si contases con una persona que te entrenara personalmente para la vida?
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Ahí van 101 consejos agrupados en 10 partes, que te ayudarán a atraer todo aquello que siempre has deseado. Llega hasta el final. Merece la pena leerlos...
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I. AUMENTA TU PODER INNATO
1. Elimina todas las pequeñas molestias
2. Suprime los escapes de energía
3. Créate diez hábitos diarios
4. Elimina los "debería"
5. Establece unos límites firmes
6. Protégete con elegancia
7. No ignores lo pequeño
8. Eleva el nivel de lo que consideras aceptable
9. Todo es bueno, incluso lo malo
10. Haz cada día algo que te haga ilusión
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II. RECTIFICA TU PROCEDER
11. Despeja tu vida
12. Continúa despejando
13. ¡Simplifica! ¡Simplifica! ¡Simplifica!
14. Contrata a una persona para las tareas domésticas
15. No temas buscar ayuda
16. Perfecciona el presente
17. Deja de cambiar las cosas de lugar y organízate
18. Aprende a decir no, y dilo a menudo
19. Selecciona tus amistades
20. Aplica la técnica del Feng Shui en tu hogar y en tu trabajo
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III. HAZ QUE EL DINERO TRABAJE PARA TI
21. Di la verdad acerca del dinero
22. Juega al juego del multimillonario
23. Deja de tirar el dinero por la ventana
24. Paga tus deudas
25. Haz un ayuno de dinero
26. Gana el salario que mereces
27. Abre una cuenta de reserva
28. Comienza por ahorrar el 20 por ciento de tus ingresos
29. Juega al juego de la independencia económica
30. Protege tus bienes
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IV. SACA TIEMPO DE DONDE NO LO HAY
31. Lleva un registro de tu uso de tiempo
32. Apaga el televisor
33. Llega diez minutos antes de la hora
34. Haz tu trabajo en la mitad de tiempo
35. Pregúntate: "¿Qué es lo más importante para mí hoy?"
36. Haz una sola cosa cada vez
37. ¡Hazlo ya!
38. Haz un buen trabajo
39. Posterga las cosas con un objetivo
40. Resérvate para ti unas noches sagradas
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V. CONSTRUYE RELACIONES SOLIDAS Y ENRIQUECEDORAS
41. Rectifica y corrige
42. Perdona de antemano
43. Identifica tus necesidades
44. Pide lo que realmente quieres
45. Descubre a tu familia
46. Invita a salir a tu pareja
47. Rodéate de un buen grupo de amigos
48. Crea tu propio equipo de "cerebros"
49. Haz grandes regalos
50. Envía cinco notas de agradecimientos cada día
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VI. HAZ UN TRABAJO QUE AMES
51. Diseña tu vida ideal
52. Armoniza tus valores y tu visión de la vida
53. Imagina cinco carreras alternativas
54. Descubre tu talento especial
55. Haz lo que amas
56. Trabaja en un proyecto personal
57. Déjate guiar por la intuición
58. Encuentra tu camino en la vida
59. Adquiere cierta perspectiva
60. Tómate un período sabático
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VII. EN LUGAR DE TRABAJAR DURO, HAZLO CON INTELIGENCIA
61. Refuerza tus puntos fuertes
62. Domina el arte de delegar
63. Promete poco y da mucho
64. Elimina tu lista de cosas pendientes
65. Tómate unos minutos para darte un respiro
66. Hazlo o no lo hagas
67. Ponte en movimiento
68. Haz un cambio radical
69. Aprende a escuchar los mensajes sutiles
70. Pon el telefono a tu servicio
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VIII. COMUNICATE CON FUERZA, GRACIA Y ELEGANCIA
71. Evita las habladurías
72. No cuentes tu vida
73. Escucha con atención
74. En lugar de quejarte, pide o solicita
75. Muérdete la lengua
76. Di las cosas como son, pero con amabilidad
77. Transforma tus cumplidos en reconocimientos
78. Acepta de buena gana los regalos y cumplidos
79. Deja de tratar de cambiar a los demás
80. Habla y procura que te escuchen
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IX. CUIDA TU POSESION MAS VALIOSA
81. Viste con elegancia
82. Rejuvenece y revitalízate
83. Suprime las fastidiosas imperfecciones
84. Masajea tu cuerpo
85. Muévete
86. Rodéate de lujo y belleza
87. Ponte a ti primero
88. Invierte en tí
89. No te desgastes
90. Mímate sin gastar dinero
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X. EXITO SIN ESFUERZO
91. Atrae lo que deseas sin perseguirlo
92. Escríbelo quince veces por día
93. No tengas en cuenta los aspectos negativos
94. Guárdate un as en la manga
95. Tira muchos guijarros
96. Agrega valor a tus productos o servicios
97. Entabla amistad con tu miedo
98. Juega más
99. Comprende que tenerlo todo es tan sólo el comienzo
100. Celebra tus éxitos
101. Sé una persona brillante, maravillosa, talentosa y fabulosa
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¡Septiembre!. Estoy listo...
Buena Cortesía

20 enero 2008

No pierdas el Equilibrio

Siempre hay una acción y una reacción, un avance y un retroceso, una elevación y una caída, un triunfo y una derrota. Oscilamos del nacimiento a la muerte, de la actividad a la inactividad, y de nuevo comienza el ciclo.
La noche sigue al día, el verano al invierno y de éste a aquel.
Por tanto no hay nada en reposo, como leí en cierta ocasión a un filósofo, "lo único que es constante...., es el cambio".

Estamos sometidos según parece a un ritmo. No lo digo yo. Lo hasta aquí contado lo formuló Hermes Trismegisto, el elegido de los dioses y gran maestro egipcio, cuya filosofía quedó recogida en Los Siete principios herméticos, existencia que me fué dada a conocer en una de esas apasionadas charlas que suelo mantener con mi queridísima cuñada Marisa.

Analizando lo ocurrido durante éstas dos semanas en las que he pasado de un salto de 0,20m a 1,50m, -ha entrado mucha gente a "Cortesía"- y el principio de oscilación de Hermes no dejo de preguntarme....¿el porrazo será doloroso?, ¡no he llegado a 2,20m, puedo estar tranquilo todavía, sólo serán pequeños rasguños!, ¿o ... por mucho que lo intente no lograré saltar mas?.

La solución a ésta oscilación según Hermes es impedir que tus estados o modalidades mentales negativas no te afecten.
Es decir compensar, contrabalancear. En definitiva, Equilibrar lo positivo con lo negativo.

Estoy muy lejos de descifrar y entender la ley de compensación que describe. Lo único que se me ocurre para obtener ese Equilibrio es...... trabajo, constancia, perseverancia, trabajo, constancia, perseverancia...... y sobre todo Curiosidad. El espíritu de la vida consiste en eso, en ser curioso.

En todo caso y por si acaso, cambiaré esos sacos de tierra de la fotografía por una buena colchoneta como esas de los Juegos Olímpicos.

Buena Cortesía